שלום
שותפות בין ארגונית ומודל הערכיםתאריך: 03/02/2011______________________________ מאמר זה נועד לשפוך אור על מלאכת בניית השותפויות באמצעות מודל הערכים. טכנולוגית be wise כשיטת ניהול, שיווק ופרסום בר קיימא עוסקת באיגום כוחות בין ארגונים מהסקטורים השונים, תחת חזון חברתי מאחד וממוקד. תהליך בניית מארג שיתוף הפעולה מתמקד בהפקת מערכת יחסי גומלין וחליפין win D4, לאורך זמן בין מספר ארגונים מתחומים וסקטורים שונים.
מאת: חגית פרידמן קובה תגיות: משאבי אנוש
שימוש במייל ובצ'אט בחברות בינלאומיות - היבטים בין תרבותיים תאריך: 01/02/2011______________________________ האם לדעתכם אפשר להיות מפוטרים מהעבודה בגלל אימייל? ואם כן, למה? הנה סיפור מניו זילנד שמתקשר לנושא: אישה שעבדה במחלקת הנהלת חשבונות בחברה בתחום הבריאות, נהגה לשלוח מיילים ב CAPITAL LETTERS בצבע אדום או כחול לעמיתיה. איך אתם הייתם מרגישים אם על המסך שלכם הייתם מקבלים מכתבים מודגשים בצבע אדום חזק? עמיתיה לעבודה חשו לא בנוח עם זאת. הם טענו שהמיילים שלה צעקניים ויוצרים עימותים, והיא פוטרה. היא עתרה לבית המשפט שפסק שעליה לקבל 7000£, בטענה שגם אם אומנם נוצר חיכוך בין העובדים בעקבות המיילים שלה, הפיטורים נעשו מסיבה שאינה הוגנת. מה דעתכם? בהמשך הכתבה נכתב שאין באותה חברה מדיניות מייל ברורה.
חברות וחברים,
בחודש מרץ יחלו שני קורסים אשר נתפרו במיוחד עבורכם/ן. אני מזמין אתכם/ן להצטרף, לחוות ולשדרג את הידע המקצועי
קורס חוויה פיננסית למנהלי משאבי אנוש
קורס דיני עבודה מחזור 3
ניתן לפנות למיכל במייל michal@hrs.co.il
ברק גפניbarak@hrs.co.il
06/02/2011 - מפגש חשיפה יצירתי וטעים במיוחד09/02/2011 - "הרשת" - משאבי אנוש, רשתות חברתיות ומה שביניהן09/02/2011 - כנס משאבי אנוש ורווחה בעידן הרשתות החברתיות
* המלצה ליום אקסטרים.* יום האשה. * תגמולים למבצע חבר מביא חבר.* הערכת הנהלה בכירה.* הסכם עבודה.* מחפשת מהנדס/ת מכונות לתכנון.* כנס לדרג אחראי משמרת.* הרצאה בנושא איזון בית-משפחה ועבודה.* שימוע.* סדנאות תעסוקה לחרדים.* נהלים.* תרומה לקהילה - תוכנית שנתית.
* לחברת אמניר מקבוצת נייר חדרה - לאיזור מודיעין - רכז/ת משאבי אנוש* לחברת אמניר מקבוצת נייר חדרה - לאיזור חדרה - רכז/ת משאבי אנוש* לאומי קארד - רכז/ת משאבי אנוש* לחברת תקשורת מובילה - אחראי/ת גיוס* קבוצת פישמן (מגוון חברות קמעונאיות) - רכז/ת גיוס זמני/ת ל-3 חודשים (עם אופציה למשרה קבועה)* חברת ייעוץ והשמה לתחום ההי-טק - יועץ/ת השמה* לפרוייקט ייחודי בתחום ההכוון התעסוקתי - מנחים/ות* לחברה מובילה - מנהל/ת פיתוח ארגוני* לחברה מובילה - מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת* לחברה מובילה - אחראי/ת ידע והדרכה
כל הזמן מתחדש
חדשים באתר :
נעים מאוד, IDmusic. חברת בוטיק המובילה את הטרנד החדש של מוזיקה באירועים ובחתונות. החברה מתמחה בעיצוב אווירה ומביאה עמה בשורה בתחום המוזיקה לארועים: עיצוב פסקול ייחודי ושונה (ID) בכל אירוע, בהתאם לאווירה שתרצו ליצור ולאורחים שבאים לשמוח אתכם ולבלות.
מרכז הדרכה, אימון וייעוץ Session הוקם מתוך חזונן של איילה רוטפוס ואילנה כהן, על מנת ליצור שינוי אפקטיבי ומובילות יוצאת דופן בתחומים עסקיים ואישיים מגוונים.
סינמטק הרצליה הנו פנינה תרבותית ייחודית, מציע פתרונות מושלמים לאירוח באווירת קולנוע משובחת. בקומפלקס שני אולמות הקרנה משוכללים ומבואה מעוצבת.
טעימות תרבות - יום חשיפה למופעי תיאטרון בסלוןהספר החדש למנהלים ועובדים בסחר חוץ לשיפור האנגלית העסקיתקטלוג פורים של קרן אהבה לילדי בית איזי שפירא, לעיונכם והנאתכםחוויה פיננסית בניהול משאבי אנוש - ההרשמה בעיצומה...עדכוני השבוע במועדון ההטבות הארגוני HRC (להדפסה)הזמנה לכנס חשיפת מרצים ה- 8 של סגולת החשיבה שיתקיים ב- 15.2.11 ברעננה - ללא תשלוםקורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש - מתחיל ב- 02/03
