יום העיון נועד לתת כלים לביצוע שימוע, החל משלב התכנון, ניהול הליך השימוע והרציונאל בתהליך.
כמו כן, לספק כלים לסיום תקין של יחסי עובד ומעביד.

    הליך השימוע ומשמעותו.
    כיצד מבצעים הליך שימוע תקין? מה  הם התנאים?
    סיום יחסי עובד ומעביד.
    מכתב פיטורין ותהליך  הפיטורין
    מי מפטר? מי חתום על מכתבי הפיטורין?
    פיטורין במילואים, הריונות וכד'.
    הודעה מוקדמת מה היא כוללת ומה לא.
    גמר חשבון ומכתבי שחרור.
    שאלת הפיצויים ושלילת פיצויים. הלנת פיצויים.
    פדיונות.
    קנסות בסיום יחסי עובד מעביד : בגין נזק או הכשרה מקצועית.
    מכתבי המלצה.

יום העיון יעסוק בחופש העיסוק מול זכות המעסיק לשמירה על קניינו וסודותיו ונועד לתת כלים לאנשי/ות משאבי אנוש / גיוס בהתמודדות בעבודה היומיומית מול עובדי הארגון.

ראיונות עבודה - הגבול הדק בין זכות המעביד לדעת, לבין חדירה לפרטיות.     הדרישה מהעובד להציג אישור על העדר רישום פלילי - מותר או אסור.     פוליגרף ככלי למיון מועמדים.     הריון, מגלים או לא?     הצהרות בריאות ובדיקות רפואיות לקבלה לעבודה.     טענות להפליה.     מיילים - מה מותר ומה אסור למעסיק.     מצלמות במקום העבודה.     עבודה אצל מתחרה או הקמת חברה מתחרה.