דברים שרואים מכאן לא עושים משם תאריך: 29/10/2009________________________סטיבן קובי, מספר באחת מהרצאותיו, על ניסוי שנעשה בהודו, בשנות החמישים של המאה הקודמת. בחלק מהניסוי, הראו לקבוצת כפריים תמונות של בניין ה- "אמפייר סטייט" כאחד מסמלי ההצלחה והשגשוג האמריקאניים המובהקים. הכפריים התבוננו בתמונה בהשתאות ומיד הציבו בפני החוקרים את השאלה: "כמה כבשים נכנסות שם?"
מאת: יובל קדן תגיות: ניהול
הכול סיפורים - סיפור כיתרון תחרותי (חלק שני)תאריך: 29/10/2009 _______________________סיפור משותף המגדיר תרבות וזהות ארגונית משותפת הוא בסיס להבנות משותפות ולכן בעל השפעה רבה על שני ממדים מרכזיים להצלחה העסקית: זריזות ארגונית וחיסכון בעלויות.
מאת: ד"ר אורית בר תגיות: משאבי אנוש
שלום חברות וחברים,
לא ייאמן, אך 14 שנים חלפו מאז הרצח הנורא וכל העת מעסיקה אותי השאלה: היכן היינו יכולים להיות אילו...
בשבוע הבא, נדוור אליכם פרטים על סדנת ניהול וניתוח תקציב ארגוני.למעוניינים בפרטים נוספים, ניתן לפנות למייל :michal@hrs.co.il
05/11/2009 - קורס ממונות למניעת הטרדה מינית
* טפסים לצורך דיוני שכר.* נוהל עבודה מהבית.* מרכז הערכה (רעיונות).* פערים בין תרבותיים - כיצד לגשר?* תהליך קליטה עובדי OS.* פיטורין לאחר חזרה ממילואים.* העסקת צוות עובדים מחו"ל בפרוייקט בישראל.* טופס הערכת עובד ע"י העובד.* התפטרות של מספר מנהלים ביחד.
* למחלקת גיוס בחברה מובילה - אדמיניסטראטור/ית גיוס.* לבית טלדור - קמב"ץ/ית לניהול פעילות מול לקוח בטחוני.* לmalam - רכז/ת גיוס.* לamdocs - מנהל/ת משאבי אנוש - HR Consultant.* לפלאפון - מתאמ/ת גיוס לאיזור צפון
ממשיכים איתנו:
יעוץ ארגוני פ.ד.ה - מאמינים בשילוב שבין צמיחה אישית לארגונית כמנוף למימוש הפוטנציאל הגלום בכל עובד, לשם מקסום ביצועי הארגון ונותנים מענה מקצועי במגוון תחומים: אבחון והובלת תהליכי שינוי, ניהול המשאב האנושי, מניהול למנהיגות, הכשרת והנחיית אנשי מקצוע, מיומנויות שירות ומכירה, תקשורת בין אישית. בכל אחד מהתחומים תהליכי יעוץ, הרצאות וסדנאות חווייתיות ויישומיות.
לפני כשבוע ביצענו שדרוג באתר HRC וכעת ניתן לראות את רשימת ההטבות בצידו השמאלי של הדף ובסוף כל רשימה לבצע מעבר בין הדפים.
בעדכוני HRC הנשלחים אליכם מדי יום שלישי ניתן לגלוש מהדף המועבר אליכם לכל הטבה והטבה בנפרד.
מנהלי/ות משאבי אנוש המעוניינים להוסיף את לוגו חברתם ולהשתמש ב HRC כמועדון הטבות פנים ארגוני מוזמנים/ות לשלוח אלינו לוגו למייל barak@hrs.co.il
www.HRC.co.il